這應該不是天啟,我想

事情其實要從星期一開始說起呢。

雖然這樣說顯得我是個怪咖,但在上課的時候,
我總是會對附近的學生做分群的動作。

那麼,怎麼分呢?

最簡單的方式,是用「引人注意」與「不顯眼」來分,
而這兩類又可以「常出現」、「不常出現」再二分,
通常分到這裡,每群的人數就可以減至容易觀察的程度。

當然,這只是憑外表與行為來觀察,
如果憑這樣就可以了解一個人,那也太說不過去了。

一般來說,這樣的群集變動率應該不是很大,
更有的人因為太不醒目,而在第一關就被刷到聯集以外;
這沒什麼,畢竟一個人一次可以注意的人數有限嘛,嘖。

星期一晚上上課的時候,一群人在教室門口呆了很久,
和舜俞到系辦看了下,發現鑰匙下午就被借走沒還;
總之呢,最後一群人跑到了隔壁教室去上課。

沒多久,有個學生慌慌張張跑進了教室,
「啊,鑰匙就是這個人借走沒還的啊」舜俞這樣說著,
不經意地看過去,似乎是沒有什麼印象的人。

但是,從當天的狀況來看,
應該是屬於「引人注目」那一類人呢,
稍稍問了身邊的同學,才知道是小一屆的學弟,
嗯.. 這樣應該或多或少都有看過才對吧?

想了一陣,看來之前應該是不顯眼的那一類。

「不會吧?」整個人覺得有點不可思議,
原來一個人可以在一年內從沒有存在感變成引人注目啊..

「要是我的話,大概沒這種能耐改變自己吧?」
回到宿舍後,又想了很久。

跟同學討論過這個小小發現,大家的看法也都滿有趣的,
有一說是我自己觀察的標準改變了,
而又有的人,覺得改變不算什麼,畢竟只是外表的形象;
其餘的,不是覺得我太無聊,就是覺得我發現的太晚.. ||

中午,跟陳老師在學校一餐旁的小木屋餐敘,
她聊到最近教師合唱團的狀況,聽來總比學生團來得活躍,
同在一所學校,不同的人群對於相同的事所持的態度,
竟相去甚遠,真不禁為之後的學弟妹們擔心呢。

可不要就這樣倒團啦 @@

今天晚上在麥當當的課程時間,
又和耀宗小聊了一陣星期一的事情。

他覺得,試著改變自己沒什麼不好的,
如果對現狀有些不滿,有能力就該改善,
針對自己想要改變的項目,多多吸收相關知識,
慢慢地就會步上軌道了。

再分析一下發現,有能力作改變的人,
通常不是捨棄了什麼,就是空閒的時間太多。

Hum.. 結論是,我的時間管理還得再加強,
沒有自己的時間,想做什麼都是白想啊。

啊啊,真是驚人的大發現呢。

中途,因為已經到了演講的時間,
Steven (*1) 便先回到學校準備。

*1 李明元學長,海大食科系畢業,目前為麥當勞亞洲區總裁。

一行人參觀了麥當當,問了許多平常就想問的問題後,
就匆匆地衝回學校聆聽演講。

這才發現,原來這是最近學校 2007 求職徵才的活動之一,
本來以為是下星期還是下下星期才開始的事情啊.. ~~||

在過程中聽到了許多平常沒有想到的小事情,
或許正因為自己最常處於消費者的位置,
總是把一間公司的品牌形象等等當成理應如此,
等到深入了解過程時,總會有想喊出「真不簡單呢」的感覺呢。

回到家之後一想,
一直到今天聽到的,都跟「改變」有關呢,
但這應該不是天啟吧,我想。