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小故事分享

這是關於某 A 的故事。

在團體中,某 A 被選出作為兩個領導者之一,
針對團員們的抱怨,也曾經思考過許久,
而今天,他在開會的時候,招集了一些人來集思廣益。

如同可預期的結果,到席人數並不是很多,
儘管如此,會議還是要繼續。

針對到席人數不佳的狀況,某 A 建議找出聯絡人,
並且在每次集合前各個聯絡。

這時,成員提出意見了..
有的說 “既然你是領導者,為什麼不是你做?”,
或是 “我又不是領導者,為什麼是我?”
也有的說 “我很忙,可以到這裡就已經不錯了”,
更有的說 “以前我們不是這樣的啊.. 為什麼現在要這樣?”

某 A 很無奈,他繼續解釋著,
但是,大家似乎都很不給面子。

他想要離開這個團體,但成員又說這樣不負責,
對於這些成員的態度,他感到心灰意冷,
但基於被選出為領導者之一的理由,他繼續想著。

或許他的想法不切實際、也或許他的想法太過天真,
但無論如何,團隊的運作應該是要齊心協力地,不是嗎?

令某 A 感到更無奈的事是,成員中不乏有能人存在,
但是.. 無論大家怎麼說,就是不肯持起領導者的角色,
寧可在旁邊看大家吵成一片。

這是什麼社會?

在〈小故事分享〉中有 1 則留言

那你是不是該做出一些讓她悶知道情況的會議 也許她悶會多少感激你這個領導者…當然如果你願意無私的付 也許她悶會多少感激你這個領導者…當然如果你願意無私的付出.那當然是好的.但是也別付出過頭耽誤自己.當過頭的時候.你就該反問她悶.你悶覺得呢?

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